Эффективность бизнеса напрямую связана с качеством работы сотрудников, их преданностью и желанием трудиться на благо компании. В период кризиса, когда работодателю все сложнее повышать затраты на оплату труда, большое значение приобретают нематериальные методы стимулирования персонала, к которым относится грамотно разработанная программа лояльности. Она не потребует от руководства больших вложений: достаточно будет, к примеру, заказать обед в офис за счет компании, обеспечив сотрудникам качественное горячее питание.

Плюсы бесплатных обедов для работодателя

Заказывая корпоративные обеды в офис, вы за разумные деньги получаете массу дополнительных плюсов:

• регулярное питание сохраняет здоровье работников и избавляет работодателя от оплаты «лишних больничных»;


• сотрудники испытывают чувство благодарности к заботящемуся о них руководству;


• совместные обеды делают коллектив более сплоченным.

Затраты на организацию питания

Стоимость бюджетного обеда, состоящего из первого и второго блюда с гарниром, в среднем составляет около 130 рублей на человека. Таким образом, ваши расходы в месяц на одного работника увеличатся менее чем на 3 тысячи рублей. Добавленная к жалованию, эта довольно скромная сумма вряд ли удержит ценные кадры от перехода в другую компанию, в то время как бесплатные обеды позволят вам выглядеть более выигрышно по сравнению с конкурентами.

Как видите, существуют довольно простые и экономичные способы «привязать» сотрудников, тем самым повышая эффективность их работы и прибыль компании.